"限定規模，無限可能"——中秘傳媒開啟新媒體行業反內卷實驗
2025-5-26 21:31 查看: 23在互聯網行業普遍追求規模效應的當下，中秘傳媒文化（武漢）有限公司近日推出"30人終身編制計劃"，以"限定規模、創造無限可能"的創新理念正式啟動2025年度人才招募。作為專業的互聯網品牌營銷傳播服務商，該公司主要為客戶提供全媒體渠道的品牌內容發布服務。這一突破常規的招聘策略被行業專家評價為"反內卷實驗"，有望為新媒體行業人才發展提供全新范式。
精英化團隊管理三大核心特征
編制管控：嚴格執行30人團隊規模上限，實施"1.5倍人力價值"的精英選拔標準。
保障體系：全面對標優質國企管理規范，建立"五險一金+利潤共享"的雙軌保障機制。
人才培養：組建由8位十年以上資深專家構成的"導師天團"，打造產學研一體化培養閉環。
技術創新與社會責任雙輪驅動
公司正在加速研發融合"AI技術+人文創意"的智能內容中臺系統，計劃于2026年實現商業化應用。其創新管理模式充分借鑒了胖東來等標桿企業的成功經驗：
每年投入不低于5%的工作時長用于行業公益人才培養。
創新建立"人才溢出"機制，為生態伙伴輸送優質實習生資源。
嚴格執行每周40小時工作制，保障員工可持續發展權益。
"我們追求的是人才質量的乘法效應，而非數量規模的人海戰術。"中秘傳媒行政負責人Henry Chow強調，公司將采用"專業能力×社會價值"的雙重評估體系選拔人才。據悉，本次招聘通道將持續開放至2025年8月30日。