招聘網站對企業無審核，畢業生找工作釀成悲劇
2017-8-8 14:59 查看: 2170 根據調查顯示，2016年中國移動網民達到7.0億人，在網民中的占比達95.1%。我們每天花大量時間使用網絡，在互聯網給我們帶來便捷的同時，也隱藏著巨大的隱患。
高校畢業生李文星在BOSS直聘網站找工作意外身亡的消息在8月2日登上頭條新聞。據新聞報道得知，今年5月，東北大學資源勘查工程專業畢業生李文星，畢業后不想從事與本專業相關工作。后來在BOSS直聘平臺上拿到了在天津的一家名為“北京科藍軟件系統股份有限公司”的offer，隨后只身赴天津報道。據親友描述，報到后的李文星態度冷淡、頻繁失聯、多次借錢。7月14日，李文星尸體在天津靜海區被發現。天津市靜海區派出所表示：確實于7月14日從一處水坑打撈出一具男性尸體，該男子后經確認，為東北大學畢業生李文星，至于李文星接觸的“北京科藍公司”是一家冒名招聘的公司。
該事件一經爆出，引發網友激烈討論，很多網友稱：“又一個魏則西事件”，Boss直聘也被推上風口浪尖。
BOSS直聘方面表示已與家屬代表見面，家屬代表提供了他們所認為與案情相關的信息，BOSS直聘已將有關的數據提取并保存，以便隨時配合案件調查。Boss直聘在7月28日接到記者關于“李文星事件”的問詢后，已經第一時間與警方取得了聯系；在7月29日（周六）晚，BOSS直聘在公司與家屬代表見面，家屬代表在記者的陪同下提供了他們所認為與案情相關的信息。
Boss直聘雖然公開承諾不會逃避責任，但并沒有提高品牌口碑，在行業內依舊身名狼藉，畢竟畢業季找工作的畢業生不在少數，而且現在大家基本都是依靠招聘平臺找工作的，出現這樣的悲劇，雖然是很多非法團伙，在利用網絡漏洞實施詐騙行為，但是，非法團伙之所以能鉆到空子，就是因為招聘平臺對企業發放招聘信息審核不嚴格造成的，這個責任必須要招聘平臺來負。
在大家從傳統的報紙招聘信息上找工作，轉戰到網絡招聘平臺，平臺就應該給大家創造一個良好的招聘、應聘環境，不能僅僅為了貪小利，而不去審核企業的招聘資質，讓非法企業有機可乘，對應聘者造成生命財產安全。
這一次事件的發生，并不是偶然事件，是平臺長期以來不負責任的結果，辜負找工作者對于平臺的信任，根據昨日的報道，記者體驗發現，在BOSS直聘系統里搜索某家公司，然后點擊加入，再填寫你的職位和郵箱后，就能發布招聘信息，期間沒有察覺到有任何審核的環節。
這種極其不負責任的行為，導致今天東窗事發之后才站出來說：“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘這一機制，存在很大的問題”，只有經歷慘痛的教訓才會去重視問題。水能載舟，亦能覆舟，在這里小編只想說，網絡平臺的規范化，不僅需要我們每一個人監督，更需要平臺本身發現問題，快速改善，否則只能自食惡果。
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中秘傳媒編輯：夏琦