主編、副主編出書著名也能評職加分？
2022-5-19 17:53 查看: 857 不少人都有這樣的感受：兢兢業業在工作崗位上干了幾年甚至十幾年，工資也只是隨著資歷漲一漲，評職這種好事卻始終輪不到自己，憑啥？難道我比不上人家？作為公司的老員工，老張干了六年，每天都是兢兢業業，但工資只有那么多。按理來說老張的資歷是夠的，但為啥待遇上不去？一問，原來是沒評上職稱，有再多的資歷也是白搭。
老張也不是沒有努力過，“三年又三年，不知道評了多少次，可就是評不上職稱�！崩蠌堄逕o淚，實在不是不努力，而是在評職上使不上勁啊。
直到后來，一位好友為他推薦了中秘傳媒，里面的出書項目深深吸引了老張，“我提供資料、想法，他們幫我出書著傳，最后還能拿到主編、副主編的名字，這下評職有望了�！�
整體而言，書籍主編的權威性大于副主編，但主編的位置有限，而且金錢難易。相對而言，副主編的位置就要多很多，從職稱加分上來說，著作副主編對評職稱的加分作用不亞于主編，對于評中級、評高級、副高職稱有重要的加分優勢，性價比高。在各省評職過程中，書籍副主編的價值等同于一篇核心論文。
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